Para sua empresa
Benefício de saúde para pequenas e médias empresas, com condições de grupo que costumam custar menos que planos individuais.
01Para quem é
Tem 30 pessoas ou mais? Veja o plano Empresarial.
02Em resumo
Quatro pontos definem o plano. O consultor ajuda em cada um; aqui está o que cada termo quer dizer.
O que o plano paga: consultas e exames (ambulatorial), internações (hospitalar), parto (obstetrícia) e, se quiser, dentista.
Tipo de quarto na internação: enfermaria (dividido com outros pacientes) ou apartamento (individual).
Onde o plano vale: na sua cidade, em um grupo de cidades, no estado ou em todo o Brasil.
Mensalidade menor, pagando uma parte de consultas e exames quando usa. Ou sem coparticipação, com mensalidade maior e sem surpresas.
Por que o plano PME pode ser a melhor escolha para você.
Em geral, menor que o de planos individuais com a mesma rede de atendimento.
Pode ser reduzida ou até isenta, conforme a operadora e o número de pessoas.
Plano de saúde está entre os benefícios mais valorizados por quem procura emprego.
Inclusões, exclusões e reajustes com apoio da Call Business durante todo o contrato.
A lista final varia por operadora. O consultor confirma tudo antes de você enviar.
Depende da operadora. Muitas aceitam a partir de 2 pessoas, contando titulares e dependentes. O consultor mostra as opções para o tamanho da sua empresa.
Em geral, sim. Algumas operadoras pedem um tempo mínimo de CNPJ aberto ou um número mínimo de pessoas. Verificamos as regras de cada uma para você.
Algumas operadoras aceitam pais e outros parentes como dependentes; outras, só cônjuge e filhos. Isso está no contrato de cada plano, e o consultor confirma antes da contratação.
Em contratos com até 29 pessoas, a ANS determina que a operadora aplique um reajuste único para todo o grupo de pequenas empresas dela, o que dilui o risco. Além disso, pode haver reajuste por mudança de faixa etária até os 59 anos.
Se ele contribuía com parte da mensalidade e foi demitido sem justa causa, a lei permite que continue no plano por um período, pagando o valor integral. Nos outros casos, ele é excluído do contrato.
Atualizado em . Informações gerais baseadas em: Lei nº 9.656/1998 (planos de saúde), Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). As condições de cada plano dependem do contrato da operadora.
